Questo percorso è progettato per accompagnare la crescita di coloro che si trovano ad operare nell’ambito delle Risorse Umane. In questa funzione aziendale, infatti, è fondamentale possedere un buon grado di comprensione del funzionamento delle organizzazioni aziendali e aver sviluppato conoscenze specifiche e competenze tecnico-professionali nella gestione operativa dei processi che riguardano la funzione del personale: la selezione, la formazione, lo sviluppo, ecc.

Il percorso formativo si rivela estremamente efficace in questo caso. Si tratta infatti di uno strumento conveniente e personalizzato che può accompagnare la crescita professionale dei partecipanti. Per iscriversi al percorso, è necessario scegliere una combinazione di:

  • competenze specifiche
  • competenze trasversali
  • competenze personali

I corsi dovranno essere frequentati in una delle edizioni disponibili, e comunque entro 24 mesi dalla partenza del percorso.

Nel caso di iscrizione immediata al percorso, è previsto uno sconto del 15% sul totale delle quote dei corsi prescelti.

 

Costruisci ora il tuo Percorso “Responsabile delle Risorse Umane”

Competenze specifiche (scegli almeno 2 corsi)

  • La selezione del personale
  • Gestire le persone e il cambiamento
  • Team leadership: tecniche per gestire la propria “squadra”
  • Il ruolo del capo

Competenze trasversali (scegli almeno 2 corsi)

  • Il Nuovo Sistema Qualità ISO 9001:2015
  • Il budget
  • Guida concreta al bilancio per non specialisti
  • Conoscere il diritto del lavoro

Competenze personali (scegli almeno 2 corsi)

  • Time Management: la gestione del tempo di lavoro
  • Public Speaking
  • Creare presentazioni efficaci
  • Problem Solving