Questo percorso è progettato per accompagnare la crescita di coloro che si trovano ad operare nell’ambito delle Risorse Umane. In questa funzione aziendale, infatti, è fondamentale possedere un buon grado di comprensione del funzionamento delle organizzazioni aziendali e aver sviluppato conoscenze specifiche e competenze tecnico-professionali nella gestione operativa dei processi che riguardano la funzione del personale: la selezione, la formazione, lo sviluppo, ecc.
Il percorso formativo si rivela estremamente efficace in questo caso. Si tratta infatti di uno strumento conveniente e personalizzato che può accompagnare la crescita professionale dei partecipanti. Per iscriversi al percorso, è necessario scegliere una combinazione di:
- competenze specifiche
- competenze trasversali
- competenze personali
I corsi dovranno essere frequentati in una delle edizioni disponibili, e comunque entro 24 mesi dalla partenza del percorso.
Nel caso di iscrizione immediata al percorso, è previsto uno sconto del 15% sul totale delle quote dei corsi prescelti.
Costruisci ora il tuo Percorso “Responsabile delle Risorse Umane”
Competenze specifiche (scegli almeno 2 corsi)
- La selezione del personale
- Gestire le persone e il cambiamento
- Team leadership: tecniche per gestire la propria “squadra”
- Il ruolo del capo
Competenze trasversali (scegli almeno 2 corsi)
- Il Nuovo Sistema Qualità ISO 9001:2015
- Il budget
- Guida concreta al bilancio per non specialisti
- Conoscere il diritto del lavoro
Competenze personali (scegli almeno 2 corsi)
- Time Management: la gestione del tempo di lavoro
- Public Speaking
- Creare presentazioni efficaci
- Problem Solving