Percorso Responsabile delle Risorse Umane

Questo percorso è progettato per accompagnare la crescita di coloro che si trovano ad operare nell’ambito delle Risorse Umane. In questa funzione aziendale, infatti, è fondamentale possedere un buon grado di comprensione del funzionamento delle organizzazioni aziendali e aver sviluppato conoscenze specifiche e competenze tecnico-professionali nella gestione operativa dei processi che riguardano la funzione del personale: la selezione, la formazione, lo sviluppo, ecc.

Il percorso formativo si rivela estremamente efficace in questo caso. Si tratta infatti di uno strumento conveniente e personalizzato che può accompagnare la crescita professionale dei partecipanti. Per iscriversi al percorso, è necessario scegliere una combinazione di:

  • competenze specifiche
  • competenze trasversali
  • competenze personali

I corsi dovranno essere frequentati in una delle edizioni disponibili, e comunque entro 24 mesi dalla partenza del percorso.

Nel caso di iscrizione immediata al percorso, è previsto uno sconto del 15% sul totale delle quote dei corsi prescelti.

Costruisci ora il tuo Percorso “Responsabile delle Risorse Umane”

Competenze specifiche (scegli almeno 2 corsi)

La selezione del personale

Gestire le persone e il cambiamento

Team leadership: tecniche per gestire la propria “squadra”

Il ruolo del capo

Competenze trasversali (scegli almeno 2 corsi)

Il Nuovo Sistema Qualità ISO 9001:2015

Il budget

Guida concreta al bilancio per non specialisti

Conoscere il diritto del lavoro

Competenze personali (scegli almeno 2 corsi)

Time Management: la gestione del tempo di lavoro

Public Speaking

Creare presentazioni efficaci

Problem Solving

 

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