LA GESTIONE DEL PERSONALE:
obblighi e aspetti amministrativo-giurisprudenziali
del rapporto di lavoro

La gestione del personale è soggetta al continuo evolversi delle norme e alla loro interpretazione amministrativa e giurisprudenziale.
I lavoratori che ricoprono il ruolo di Responsabili o addetti all’amministrazione del personale, hanno dunque la necessità restare continuamente aggiornati, anche per rispondere alla crescente complessità delle problematiche che investono la funzione aziendale al fine di adottare delle soluzioni e prendere delle decisioni rapide e consapevoli.

Al termine del percorso formativo il partecipante:

• conoscerà la normativa relativa ai rapporti di lavoro e alla retribuzione;
• sarà in grado di adempiere agli obblighi nei confronti degli Enti Pubblici e di gestire i rapporti con essi;
• saprà svolgere un’analisi delle competenze e delle responsabilità per garantire un’impostazione corretta di tutti gli obblighi inerenti il rapporto di lavoro.