Il mercato svizzero è puntualmente regolamentato al fine di evitare situazioni di dumping sociale e salariale e pertanto le trasferte (distacco) del personale dipendente o dei titolari di aziende con sede all’estero, specificatamente in Italia, per contratti d’appalto, riparazioni, manutenzioni, installazioni, montaggi, devono rispettare le disposizioni elvetiche in materia