HR ACADEMY: approcci innovativi, competenze e pratiche efficaci per le Risorse Umane

4 Dicembre 2024

ISCRIVITI ONLINE
Durata: 16 ore

Date

MERCOLEDI’ 4 DICEMBRE

9:00 – 13:00

MERCOLEDI’ 11 DICEMBRE 

9:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00

Più 4 ore in azienda da programmare nelle quali verranno approfonditi e calati i temi trattati e di maggior interesse sulla realtà aziendale.

presso API SERVIZI CREMONA SRL, in Via Gaspare Pedone 20, Cremona

Promo di LANCIO dall’8 al 22 novembre 2024

  • Iscrizione fino a 4 persone della stessa azienda*:
    • 1.000 euro + IVA per aziende associate a Confimi Industria Cremona e clienti Adecco
    • 1.300 euro + IVA per aziende NON associate a Confimi Industria Cremona
  • Iscrizione per 5 o più persone della stessa azienda*:
    • 1.500 euro + IVA per aziende associate a Confimi Industria Cremona e clienti Adecco
    • 1.800 euro + IVA per aziende NON associate a Confimi Industria Cremona

Dal 23 novembre 2024

  • Iscrizione fino a 4 persone della stessa azienda*:
    • 1.200 euro + IVA per aziende associate a Confimi Industria Cremona e clienti Adecco
    • 1.500 euro + IVA per aziende NON associate a Confimi Industria Cremona
  • Iscrizione per 5 o più persone della stessa azienda*:
    • 1.700 euro + IVA per aziende associate a Confimi Industria Cremona e clienti Adecco
    • 2.000 euro + IVA per aziende NON associate a Confimi Industria Cremona

* I prezzi indicati si intendono per singola azienda e non per persona. Se l’azienda iscrive fino a 4 partecipanti, pagherà la quota corrispondente per quella fascia. Per iscrizioni di 5 o più persone, verrà applicata la tariffa fissa maggiore, indipendentemente dal numero di partecipanti.

Il percorso è finanziabile con Fondimpresa e Fondirigenti.

Per iscrizioni e maggiori informazioni contattare l’Ufficio Formazione di Api Servizi Cremona Srl:
Tel. 0372 24074
Email: formazione@confimi.cremona.it

Perché partecipare?

Tre incontri di formazione esperienziale in aula più una sessione in azienda

HR ACADEMY è un programma formativo avanzato pensato per aggiornare le competenze di imprenditori,  responsabili e addetti delle Risorse Umane in un contesto di grande evoluzione e cambiamento.

Attraverso un approccio teorico e pratico, verranno affrontati temi strategici per la definizione della People Strategy e della Employee Value proposition.

Durante il corso verranno approfondite le leve e forniti gli strumenti per capire i concetti collegati alla Gestione e allo Sviluppo del personale (leadership, design dei processi organizzativi e loro efficientamento grazie al digitale, politiche di welfare, compensation e benefit) oltre che all’ingaggio dei nuovi talenti:  l’employer branding e la retention dei talenti.

Focus su temi d’attualità:

– Uso dell’intelligenza artificiale e analisi dei dati, strumenti che stanno rivoluzionando il mondo delle risorse umane, offrendo nuove opportunità per migliorare i processi decisionali e operativi.
– Comunicazione interna e dialogo tra generazioni in azienda

Programma del corso

Session one

LA FUNZIONE RISORSE UMANE: scenari in evoluzione e trend. Le sfide di oggi e di domani

  • Modelli organizzativi
  • Processi HR nell’epoca digitale
  • People strategy: i processi chiave

WORKSHOP PRATICO in collaborazione con ADECCO: Focus group sui valori aziendali

  • la CARTA DEI VALORI: l’insieme delle credenze e degli  atteggiamenti, ossia ciò che si vuole perseguire a livello di organizzazione.
  • I comportamenti legati ai valori come base del performance management
  • I valori come ponte generazionale

Session two

ATTRACTION e RETENTION: Talent acquisition e fidelizzazione nell’era digitale

  • Recruitment strategy
  • Talenti e potenziali
  • GEN Z e Comunicazione Interna: vivere e interpretare il cambiamento

ROLE PLAY ESPERIENZIALE in collaborazione con ADECCO: Generation Gap o Generation Bridge?

  • visione di un video e debrief
  • lo “stile” comunicativo legato alle generazioni

Session three:

Sviluppo del CAPITALE UMANO: performance management

  • Leadership: la gestione di un team in scenari complessi
  • Dati e AI a supporto delle risorse umane
  • KPI in ambito HR: misurare le performance curando il wellbeing
  • La formazione come strumento di crescita personale e professionale

Case History Cieffe Milano

Session four: dall’aula alla realtà aziendale

Metodologia Didattica

  • Lezioni interattive.
  • Esercitazioni e simulazioni.
  • Lavori di gruppo.
  • Discussione di casi studio

Cosa è incluso?

  • Attestato di frequenza
  • Materiale didattico

Destinatari

Imprenditori, manager, consulenti, responsabili delle risorse umane, addetti delle risorse umane per favorire la riflessione e l’aggiornamento delle competenze strategiche, di analisi per conoscere i trend, capire l’evoluzione in atto e gestire l’operatività dell’Ufficio risorse umane.

Docenti

docente

Andrea Mattioli e Marina Forte

“Andrea Mattioli, esperto di processi Hr e tecnologici, oggi come Consulente in ambito People & Innovation, precedentemente in azienda come Corporate People & Culture Manager. È anche Professore a contratto presso l’Università Cattolica di Cremona oltre che Licenziatario e curatore di TedX. Marina Forte, Marina Forte, Responsabile Risorse Umane Cieffe Milano.”

ISCRIVITI SUBITO

€ 1300,00 + I.V.A.
€ 1000,00 + I.V.A. (per i soci Confimi Industria Cremona)

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