La gestione del personale: paghe e contributi
19 Settembre 2024
Date
GIOVEDI’ 19 SETTEMBRE
e
MARTEDI’ 24 SETTEMBRE
DALLE 09:00 ALLE 13:00 E DALLE 14:00 ALLE 18:00
PRESSO API SERVIZI CREMONA SRL – VIA G. PEDONE, 20 – CREMONA
ISCRIZIONI ENTRO GIOVEDI’ 12 SETTEMBRE
PREZZI
(include Materiale didattico e Attestato di frequenza)
- € 500,00 + I.V.A. per Aziende Associate Apindustria Confimi Cremona o Studi Abbonati ad Apinotizie
- € 600,00 + I.V.A. per Aziende NON Associate Apindustria Confimi Cremona o Studi NON Abbonati ad Apinotizie.
AGEVOLAZIONI
- Iscrizioni multiple: sconto 20% per iscrizioni successive alla prima
- Invita un’azienda: invitando un’azienda non socia verrà riconosciuto un extra sconto del 10% all’azienda socia, uno sconto del 10% all’azienda nuova
- Coupon: condizioni indicate sul Coupon stesso
Perché partecipare?
La gestione del personale è l’insieme delle politiche e delle pratiche adottate all’interno di un’azienda per gestire i comportamenti e le prestazioni dei dipendenti. Il corso si propone di introdurre alla comprensione delle regole che governano la gestione amministrativa del personale sia sotto il profilo dell’elaborazione dei cedolini paga e dei connessi adempimenti contributivi e fiscali, sia sotto il profilo della gestione amministrativa, creando i presupposti per evitare errori di impostazione nella gestione stessa. Il corso verrà svolto attraverso spiegazioni dei vari istituti contrattuali e legali a cui faranno seguito applicazioni ed esercitazioni di natura pratica. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di affrontare in autonomia le diverse problematiche che si prospettano nell’area della gestione del personale, nella gestione della documentazione amministrativa, nell’elaborazione dei cedolini paga e nei connessi adempimenti contributivi e fiscali.
Programma del corso
PROGRAMMA
- Acquisire le principali conoscenze di tipo tecnico, metodologico e relazionale necessarie a un’efficace gestione delle risorse umane
- Sviluppare capacità di gestione attraverso la simulazione e l’analisi di situazioni concrete
- La retribuzione:
- I principi retributivi
- Retribuzione oraria e mensilizzata
- Singole voci della retribuzione contrattuale
- Mensilità ordinarie d aggiuntive
- Premi ed indennità
- La retribuzione in natura
- Fringe benefit
- La disciplina sull’orario di lavoro
- La prestazione di lavoro straordinario
- Festività, ferie e permessi – gi accantonamenti e gli adempimenti relativi alle ferie non godute.
- L’imposizione contributiva e fiscale a carico del lavoratore:
- imponibile fiscale
- imponibile contributivo
- calcolo dell’imposta
- le detrazioni fiscali
- il trattamento integrativo
- conguaglio di fine anno e di fine rapporto
- addizionale regionale all’irpef
- addizionale comunale e provinciale all’irpef
- versamento delle ritenute e dei contributi.
- La retribuzione nei periodi non lavorati :
- Malattia
- Maternità ed assenze collegate
- Congedo matrimoniale
- Infortunio sul lavoro.
- INPS: comunicazioni con l’istituto
- Le prestazioni a carico dell’I.N.P.S. e loro finanziamento
- tabelle contributi
- versamento dei contributi
- modello UniEMens.
- INAIL : l’obbligo assicurativo
- rapporti con l’istituto
- l’iscrizione dell’azienda
- denuncia dei lavoratori assicurati
- autoliquidazione dei premi assicurativi.
Metodologia Didattica
- Lezioni interattive.
- Esercitazioni e simulazioni.
- Lavori di gruppo.
- Discussione di casi studio
Cosa è incluso?
- Attestato di frequenza
- Materiale didattico
Destinatari
Imprenditori, manager, responsabili e addetti risorse umane, consulenti del lavoro, addetti studio paghe
Docenti
Guido Lanfranchi
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