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Durata: 8 ore

Date

  • Giovedì 13 giugno 2019 dalle ore 09.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00

Perché partecipare?

Selezionare collaboratori competenti e talentuosi è oggi un fattore critico di successo in grado di decretare il successo o l’insuccesso delle strategie d’impresa. Obiettivo del corso è approcciare in modo sistematico il processo di ricerca e selezione delle risorse umane, fornendo un metodo chiaro e facilmente applicabile a chi si occupa di selezione, in particolare attraverso lo strumento del colloquio, che verrà analizzato anche nei suoi aspetti non verbali (mimici, gestuali e posturali) e psicologici. Dall’analisi del CV fino alla costruzione dell’intervista di selezione, gli argomenti verranno trattati con un approccio pratico e ricco di esempi. Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di sviluppare una propria scaletta di intervista e valutazione attraverso molteplici variabili, ponendo le domande giuste per misurare non solo le competenze ma anche le attitudini, la motivazione e la personalità dei vari candidati.

Programma del corso

Prima del colloquio

  • analisi della posizione lavorativa
  • definizione del profilo personale e attitudinale del candidato ideale
  • stesura della Job Description
  • le fasi di selezione
  • colloquio individuale o di gruppo?
  • primo contatto con i candidati e valutazione delle impressioni pre-intervista

Colloquio
Gestire efficacemente l’intervista di selezione:

  • preparazione, Setting e grado di strutturazione
  • accoglienza del candidato
  • conduzione dell’intervista
  • conclusione del colloquio

Le aree da indagare:

  • curriculum scolastico e lavorativo
  • motivazione
  • intelligenza e attitudini
  • personalità e carattere
  • conoscenze e competenze professionali
  • interessi extra-lavorativi
  • situazione familiare

Dopo il colloquio

  • valutazione del candidato e del suo profilo psico-professionale
  • follow-up e colloqui di approfondimento

Spunti per una Selezione Evoluta del Personale

  • testing intellettivo
  • testing psicologico
  • metodi proiettivi
  • assessment center
  • enneagramma

Metodologia Didattica

  • Lezioni interattive.
  • Esercitazioni e simulazioni.
  • Lavori di gruppo.
  • Discussione di casi studio

Cosa è incluso?

  • Attestato di frequenza
  • Materiale didattico
  • Coffee Break
  • Networking Lunch 

Destinatari

Imprenditori, manager, responsabili risorse umane e del processo di selezione.

Docenti

Andrea Ferrari

Andrea Ferrari

“Managing Director della società Caldaie Melgari e già formatore per altre associazioni imprenditoriali, possiede un background in Economia Aziendale con due successive specializzazioni, in Marketing&Comunicazione e Design Management. Fondatore e docente del “MarketingLab”, organizzazione che eroga corsi di formazione preuniversitaria per gli Istituti di Istruzione Superiore di Parma, mette a disposizione sei anni d’esperienza nel marketing industriale e nella pianificazione strategica.”

ISCRIVITI SUBITO

€ 265,00 + I.V.A.
€ 195,00 + I.V.A. (per i soci Apindustria Cremona)

Fai clic sul pulsante qui sotto, compila il modulo di adesione e invialo firmato a info@apiformazione.it oppure via fax al numero 0372 38638.​

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